“Il primo Codice etico
dell’attività di International Paper fu pubblicato nel 1997, e undici anni dopo
siano lieti di pubblicare la terza edizione del Codice etico dell’attività. La
nostra storia però risale ad un’epoca assai più lontana. Sin dalla fondazione
della Società 110 anni fa, la caratteristica fondamentale dell’organizzazione è
stata l’impegno verso un comportamento etico. Le politiche e le azioni della
International Paper in quei tempi costituirono la base di una cultura etica e
della ricerca dell’eccellenza, che caratterizzano tuttora la Società nel ventunesimo
secolo. Continueremo in futuro a concentrarci senza sosta su tre punti chiave
essenziali del nostro business: Persone, clienti ed eccellenza operativa. I
dipendenti della Società International Paper sono convinti che "un
comportamento etico e l’integrità personale siano elementi essenziali della
nostra cultura.” Questo è il modo con cui ci descriviamo, e forma le fondazioni
etiche che guidano il nostro lavoro e la nostra vita. Ogni dipendente di
International Paper è in possesso di una copia del Codice etico dell’attività
della Società. Il nostro Codice non cerca di risolvere qualsiasi situazione e
dilemma: il complesso ambiente in continua evoluzione in cui lavoriamo preclude
tale semplificazione. Il Codice rappresenta piuttosto una guida ed uno
strumento per il posto di lavoro, raccomandando le nostre politiche ed i nostri
standard di comportamento sul posto di lavoro ed incoraggiando i dipendenti a
cercare risposte alle loro domande e preoccupazioni. È basato sull’aspettativa
che i dipendenti di International Paper assumano l’iniziativa prendendo
decisoni etiche. I clienti di International Paper, come in generale qualsisi
Cliente, preferiscono trattare con una società etica. Sia che i nostri clienti
siano altre aziende/enti o clienti individuali, o che i nostri clienti siano in
contatto con noi per telefono, di persona o tramite canali di comunicazione
elettronici, siamo convinti che tutti loro meritino di avere fiducia
nell'integrità con cui trattiamo con i nostri clienti. Per noi, trattare in
modo etico con i nostri clienti significa fornire prodotti e servizi di
qualità, che rappresentino il miglior valore, anticipando i requisiti dei
clienti e venendo incontro alle loro aspettative. Agiremo in tal maniera, in
piena conformità alla lettera ed allo spirito delle leggi vigenti. Nella International
Paper, "eccellenza operativa" significa perseguire la qualità in
tutto quanto facciamo. Utilizziamo tecnologie per realizzare vantaggi
concorrenziali, e mettiamo in atto strategie che sono basate sulle migliori
pratiche e che ci differenziano dalla concorrenza. A tale scopo, collaboriamo
con clienti ed organizzazioni ambientali, accademiche, municipali e
governative, oltre che a proprietari di terreni e coltivatori professionisti,
per incoraggiare la gestione forestale sostenibile, per migliorare la salute e
la produttività di terreni forestali e per aumentare il recupero dei nostri
prodotti riciclabili. Da molto tempo la nostra Società ha in atto una politica
di non utilizzare legno da foreste a rischio. Eccellenza operativa significa
anche che siamo impegnati a trattare in modo etico tutto il processo della
nostra catena di fornitura, e con tutte le parti interessate alla nostra
azienda. In breve, assumiamo le nostre responsabilità in tutte le nostre
azioni. Siete invitato a consultare le pagine di questo sito. Troverete la
terza edizione del Codice etico dell’attività di International Paper, oltre
alle modalità per contattarmi per telefono o per posta elettronica. Se vi
interessa sapere di più sul fatto che "fare la cosa giusta" faccia
parte della nostra vita in International Paper, o se osservate qualcosa che vi
desta preoccupazioni e su cui volete un chiarimento, utilizzate queste
informazioni per un contatto. (Sharon
Ryan - Direttore/Direttrice etica e conformità.)”
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